Pada awal terbentuknya, aktivitas KAJI sejak 2008 dikala komunitas-komunitas yang ada sedang membutuhkan agregator untuk menjembatani kebutuhan dan sinergitas antar komunitas dan organisasi serta instansi.
Maka 2008 sampai dengan 2012 KAJI yang disaat itu masih berarti Komunitas Jawa Timur mengambil peran membantu komunitas yang ada untuk saling berkolaborasi secara nyata.
Namun sesuai perkembangan zaman dan jumlah yang sudah dikolaborasikan semakin meluas, dan sudah merambah diluar wilayah Jawa Timur, maka KAJI bertransformasi menjadi KAJI INDONESIA mulai 12 Okober 2012, melalui Akta Notaris No. 1, maka Legalitas KAJI INDONESIA menapak dengan membawa tagline Kolaboratif Aktif Jejaring Informatif [AHU-0009662.AH.01.04]. Hingga berlanjut pada terbentuknya
Inkubator Bisnis KOPIGAYA dan KOPIGAYA Konsultan Bisnis pada tahun 2019-2020 dengan Akta Notaris nomor 13 dan AHU-0044161-AH.01.14 - dan telah menerima ISO 9001-2015; 14001-2015; 45001-2015
Visi Misi KAJI INDONESIA adalah terdepan yang berkontribusi nyata terhadap perekonomian nasional dan peningkatan kualitas sumber daya manusia untuk menjadikan talenta kewirausahaan menjadi lebih meningkat menuju kemandirian berusaha yang lebih baik melalui
Go Digital - Go Legal - Go Modern - Go Network - Go Global
Melalui Program KARYA KAMI [www.karyakami.com] keberadaan KAJI Indonesia semakin meluas mulai dari cabang Aceh sampai Papua Selatan. KARYA KAMI menfasilitasi UMKM berkarya dan menyalurkan ide menjadi aksi.
JULIMARINI SRI R.W.,C.M.
Drs. YAHYA PRAMANA.,C.M.,C.NLP
Kolaborasi Aktif Jejaring Informatif
Membantu organisasi dan perusahaan dalam berbagai aspek operasional dan strategis. Layanan ini dirancang untuk memberikan dukungan, saran, dan solusi yang dapat meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan profitabilitas bisnis
Proses yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan dalam suatu organisasi. Layanan ini sangat penting untuk memastikan dalam menghadapi tantangan di masa depan
Proses pendekatan yang sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia di organisasi. Meskipun keduanya sering digunakan secara bergantian, mereka memiliki tujuan, metode, dan fokus yang berbeda.
Memberikan nasihat dan dukungan hukum kepada individu, perusahaan, dan organisasi. Layanan ini mencakup berbagai aspek hukum yang dapat membantu klien dalam memahami dan mematuhi hukum yang berlaku, serta melindungi hak dan kepentingan anda
Program yang dirancang untuk membantu individu dan komunitas memahami, mengelola, dan meningkatkan kondisi keuangan mereka. Tujuan utama dari layanan ini adalah untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan alat yang diperlukan agar orang dapat membuat keputusan keuangan yang lebih baik, mencapai tujuan keuangan, dan meningkatkan kualitas hidup anda
Proses yang dirancang untuk menciptakan, mengembangkan, dan memelihara hubungan antara individu, kelompok, dan organisasi dengan tujuan untuk membangun komunitas yang kuat dan saling mendukung. Layanan ini sangat penting dalam konteks bisnis, sosial, dan pengembangan masyarakat, karena jaringan yang baik dapat meningkatkan kolaborasi, berbagi sumber daya, dan menciptakan peluang baru
